Создание новостей компании со знаком «+».
Ведут профессиональные ведущие.
Набор готовых к использованию дистанционных услуг, нацеленных на повышение лояльности и вовлеченности через рост благополучия сотрудников
Онлайн программы формируются индивидуально под HR-задачи, решают конкретные проблемы компании в области эффективности сотрудников и работают на результат, который в процессе реализации программы подтверждается замерами. Программа начинается с диагностики (ENPS) и состоит из услуг:
Создание новостей компании со знаком «+».
Ведут профессиональные ведущие.
Групповые онлайн вебинары по 4 направлениям Wellbeing.
Преподают практикующие эксперты.
Углубленная проработка тем по спорту и питанию в группах: пилатес, силовые, йога, сбалансированное питание, диетология.
Неформальный кофе-брейк в компании коллег. Темы «вне работы». Модерация опытным ведущим.
Wellbeing — создание культуры благополучия сотрудников, ориентированной на результаты компании. Популярность направления растет ежегодно. Перевод эмоционального хаоса, стресса в рациональный конструктив, в ощутимые результаты для человека и команды. Проработав зоны личных проблем сотрудника: эмоциональное состояние, коммуникации, финансы и здоровье, можно влиять на вовлеченность сотрудников и на бизнес-показатели компании.
Готовые услуги подбираются под задачи в зоне потери эффективности команды.
Имея точку входа, мы измеряем результат каждые 3 месяца и показываем его в динамике.
Программы реализуются силами нашей команды пока сотрудники компани решают бизнес-задачи.
Содержание аналогичной команды внутри компании обойдется в 2 раза дороже.
прямую связь внедрения wellbeing программ с эффективностью компании
✓ Перевод личных проблем
в решения
✓ Снятие стресса
из-за неопределенности
✓ Рост сопричастности
к компании
✓ Перевод личных проблем
в решения
✓ Снятие стресса
из-за неопределенности
✓ Рост сопричастности
к компании
✓ Сокращение затрат
на персонал
✓ Уменьшение
конфликтности
✓ Снижение текучки
и абсентеизма
✓ Сокращение затрат
на персонал
✓ Уменьшение
конфликтности
✓ Снижение текучки
и абсентеизма
✓ Повышение индекса
лояльности
✓ Транслирование единых стандартов и ценностей
✓ Рост производительности сотрудника и компании
✓ Повышение индекса
лояльности
✓ Транслирование единых стандартов и ценностей
✓ Рост производительности сотрудника и компании
Готовое решение за разумные деньги
рублей в месяц
рублей в месяц
Подумайте о расходах на
1 штатного сотрудника:
✓ Оклад
✓ Налоги
✓ Соц. пакет
✓ Обучение
✓ Рабочее место
Подумайте о расходах на
1 штатного сотрудника:
✓ Оклад
✓ Налоги
✓ Соц. пакет
✓ Обучение
✓ Рабочее место
рублей в месяц
рублей в месяц
Анализ текущего состояния команды с рекомендациями по формированию программы в зоне потери эффективности команды.
Дистанционную программу поддержки сотрудников, нацеленную на решение текущих задач компании с графиком реализации услуг.
Мы предлагаем программу под корпоративную культуру вашей компании. На базе диагностики и небольшого брифа о компании адаптируем услуги под вашу компанию.
Командой профессионалов с минимальным отвлечением внутренних ресурсов вашей компании.
Рекомендации по результатам.
Для оперативного решения вопросов.
Эксперты в области HR, внутренних коммуникаций и технологий с 20 летним опытом. Мы разрабатываем дистанционные услуги и предоставляем готовые решения в области wellbeing, влияющие на эффективность компаний через повышение благополучия сотрудников.
«Эмоциональная связь с компанией лучше всего реализуется через совместный опыт, а не через финансовую мотивацию.»
«Эмоциональная связь с компанией лучше всего реализуется через совместный опыт, а не через финансовую мотивацию.»
«На рынке выиграют те компании, которые смогут управлять эмоциональным фоном команды и благополучием сотрудников.»
«На рынке выиграют те компании, которые смогут управлять эмоциональным фоном команды и благополучием сотрудников.»
«Коммуникации должны быть организованы просто, технологично и предельно структурировано.»
«Коммуникации должны быть организованы просто, технологично и предельно структурировано.»